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Modèle de résiliation immédiate par l'employeur

Si le motif le justifie, employeur et employé peuvent rompre le contrat de travail à tout moment. Mais quel motif est alors suffisamment important ? Une résiliation immédiate par l'employeur n'est justifiée que si la poursuite de l'activité professionnelle jusqu'au terme du préavis habituel n'est plus imaginable.

Cette poursuite de l'activité professionnelle n'est plus imaginable pour l'employeur si l'employé a commis un grave manquement à ses...

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